شهردار کرمانشاه: نیروهای کارآمد، جایگزین ناکارآمدها می شوند

شهردار کرمانشاه با بیان اینکه شهرداری نهادی فرهنگی اجتماعی خدماتی است و باید پاسخگوی شهروندان باشد بنابراین نیروهای ناکارآمد برای این هدف ناتوانند و در شهرداری هیچ جایگاهی ندارند، تصریح کرد: اداره شهر با نیروهای ناتوان و سفارش شده امکانپذیر نیست و تصمیم قاطعانه دارم که نیروهای نا کارآمد را حذف کنم و نیروهای کارآمد را جایگزین آنها خواهیم کرد.

به گزارش تابناک کرمانشاه، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شهرداری، عبدالرضا شعبانی در حاشیه دیدار هفتگی خود با کارکنان و بررسی مشکلات و پیشنهادات آنان، از ارتقاء شغلی پرسنل غیر رسمی بالای 5 سال سابقه کار در شهرداری کرمانشاه و سازمانهای وابسته که تاکنون فعاليت مستمر داشته اند، مطابق وعده و قولی که در آغاز فعالیتش داده بود، خبر داد.

 وی گفت: متاسفانه از 5 هزار نیروی مشغول به کار در شهرداری تنها 108 نفر رسمی هستند و این فاجعه است لذا باید سازو کاری فراهم می شد تا تعداد کثیری از این افراد رسمی شوند و شهرداری را در پیشبرد اهداف عالیه مدیریت شهری حمایت کنند.

شعبانی خاطر نشان کرد: با هماهنگی ها و پیگیریهایی که به عمل آوردیم موفق شدیم برای اولین بار، هسته گزینش استانداری را در شهرداری مستقر کنیم تا سوابق و اطلاعات پرسنل را بررسی و همه افراد واجد شرایط تبدیل وضعیت یک درجه ارتقای شغلی بیابند.

شهردار کرمانشاه با اشاره به اینکه با اجرای تبدیل وضعیت شغلی، کارکنان شرکتی به قراردادی، قراردادی به پیمانی و پیمانی به رسمی ارتقاء می یابند، افزود:  با هدف ایجاد انگیزه و دلگرمی به کار و تامين امنيت شغلی نيروهای شهرداری کرمانشاه و با توجه به موافقت شورا تغيير وضعيت کارکنان شرکتی، قراردادی و پیمانی در دستور کار قرار گرفته است.

وی رسیدگی به وضعیت نیروهای غیررسمی در شهرداری کرمانشاه را سبب جهش روحی  و به تبع آن افزایش کارآمدی و توان مجموعه دانست و تأکید کرد: پرسنلی که رضایت شغلی در سطح بالایی دارند نسبت به شغل و کار خود نگرشی مثبت خواهند داشت و این موضوع بهره وری افراد در ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت مناسب را در پی خواهد داشت.

شعبانی ادامه داد: تبدیل وضعيت شامل تمام نيروهای کارگری خدماتی که توسط شرکتهای پيمانکاری برای تامين نيروی انسانی در شهرداری و سازمانهای تابعه به شکل روزمزد یا قراردادی به کار گرفته شده اند می گردد و در صورتی انجام میشود که تا پایان سال ... جذب شده و هنوز نيز شاغل در شهرداری و یا سازمانهای تابعه شهرداری باشند.

وی تاکيد کرد: با تایيد اعضای شورای شهر تمامی نيروهای قراردادی شاغل در شهرداری و سازمانهای تابعه که قبل از سال 89 جذب شده اند و هنوز به شکل مستمر شاغل هستند به شکل پیمانی تبدیل وضعيت می شوند.